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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训,其适用的对象是()。

    • A、普通员工
    • B、基层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人员
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    管理者把握激励时机,达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是()。

    • A、引导性原则
    • B、时效性原则
    • C、合理性原则
    • D、明确性原则

    下列选项属于“经济人”假设观点的是()。

    • A、人的需要是多种多样的
    • B、多数人生来就是懒惰的
    • C、人类工作的主要动机是社会需要
    • D、人们在执行工作任务中会自我指导

    张经理是小王的直接上级,在对小王的职业生涯管理中,张经理应扮演的角色是()。

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、提供职业生涯发展路径
    • C、给出职业生涯发展的反馈和建议
    • D、明确职业生涯发展阶段和开发需求

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